Zúčtované a nevyplatené príjmy zo závislej činnosti
V praxi sa vyskytujú situácie, kedy zamestnávateľ zamestnancovi mzdu síce zúčtuje, ale fyzicky mu ju nevyplatí. Ide spravila o zamestnávateľov, ktorí sa dostali do finančných ťažkostí a na výplatu príjmov im chýbajú peňažné prostriedky, alebo sa vyskytnú iné dôvody, pre ktoré zamestnávateľ vyplatenie mzdy zamestnancovi pozastavil. Ako má zamestnávateľ postupovať v týchto prípadoch z hľadiska odvodu poistného na zdravotné a sociálne poistenie a odvodu daňovej povinnosti?
Dovolenka už klope na dvere
S nadchádzajúcim letom prichádzajú cestovné kancelárie s ponukou zájazdov, výletov, proste – slnečných a vodných radovánok. Zamestnanci, ktorí si ešte nevyčerpali všetky dni dovolenky, na ktorú im vznikol zákonný nárok, zamestnanci, ktorým ešte len teraz vznikol nárok, resp. tí, ktorí pre zaneprázdnenosť nemali kedy dovolenku čerpať, radi zalistujú v ich katalógoch, aby vyrazili do hôr, či k moru a načerpali nové sily. Mnohí však stále nevedia, v akej dĺžke si môžu dovolenku čerpať. V tomto prípade im odporúčame, aby sa začítali do tohto príspevku.
Neoprávnene priznaný daňový bonus na dieťa
Nárok na daňový bonus možno uplatniť len na vyživované dieťa, ktoré žije s daňovníkom v domácnosti. Ak zamestnávateľ prizná a vyplatí zamestnancovi daňový bonus na dieťa vo vyššej sume, než na aký mu vznikol nárok, je povinný ho vybrať od zamestnanca. Ako bude zamestnávateľ postupovať?
